Ismerkedés felmondási idő

Én pedig a helyedben, miután nem biztos, hogy az új cég vár rád 2 hónapig, "befenyegetnén, " hogy kártérítési pert inditok ellene, amennyiben az új munkahelyem meghiusul a Munkaügy bíróságon, mert akadályozott" és miatta veszítettem el egy jobb állást.

Mégis milyne alapon pereltetnél be egy céget, azért mert a saját és nem munkavállaló egyébként szerződésszegő érdekeit képviseli.

Kedvencekhez adom Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Kerüljük-e, hogy újra azzal kössünk munkaszerződést, akivel egyszer már együtt dolgoztunk? Vagy a munkaviszonynak — ahogy a töltött káposztának — csak jót tesz, ha felmelegítik?

Ilyen pereskedéses fenyegetéseknek akkor van értelme, ha valaki adott esetben be is váltja. Ha pedig beváltja, megsúgom, nemcsak hogy a gatyáját kifizeti perköltségre, de el is fogja veszteni.

Jogos felvetés – 2. évad: Kártérítési alapok

És innentől kezdve a t. Te aláírtál egy szerződést, amiben 2 hónap felmondási időt kötöttek veled.

Csodálkozom azon hogym ég Te vagy ismerkedés felmondási idő, miután szerződést akarsz szegni, mégis mit gondoltál? Komolyan mondom, nem is értem, felnőtt, magukat értelmes, intelligens embereknek tartó nők, hogy tanúsíthatnak ilyen méltatlan viselkedést?

És még Te vagy felháborodva??

Akkor elmondom a kérdésedre a választ. A jobbik verzió, hogy a munkáltatód hagy elmenni, és egy jó pár évig ott lesz bennünk az a negatív emlék Rólad, aminek a levét adott esetben szerencsétlen utódod fog meginni.

Rosszabb esetben, beperel 2 havi béredre, perköltségekre, plusz egyéb költségire mint pl. Gondolkozz, mielőtt lépsz, én ezt tanácsolom Neked, sehonnan ne menj el haraggal, és mindezt annak tudatában tedd, hogy az új helyeden is "csak" próbaidős leszel jópár hónapig.