Oldal megbízható találkozó. AMTS - NEMZETKÖZI AUTOMOBIL ÉS TUNING SHOW - augusztus Budapest, Hungexpo

Oldal megbízható találkozó is bizonyítéka annak, hogy minden nehézség ellenére jó irányba haladunk, a váratlan és a megszokottól eltérő helyzetekben is sikerül helytállnunk, és olyan alapelvek és intézkedések mentén dolgozunk, amelyek mind a munkavállalói mind a munkáltatói oldal részéről erősítik az egymás iránti elköteleződést.

A címet a DUIHK olyan vállalatoknak ítéli oda, amelyek teljesítik a munkavállalóknak biztosított munka- és szociális körülményekre vonatkozó, egy szakmai bíráló bizottság által kidolgozott feltételrendszert. A kezdeményezés célja, hogy munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a munkaadókat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerőpiaci pozícióját, pl.

Korábbi, elmaradt dátumra vásárolt belépőm érvényes-e az augusztusi AMTS-re? Minden eddig megvásárolt, a as, vagy es dátumok bármelyikére szóló jegy változatlan formában érvényes az augusztusi rendezvényünkre és bármely napi belépőnek számít, függetlenül attól, hogy a rendezvény mely napjára vetted. A jegyekkel semmilyen további teendőd nincs, mint magaddal hoznod majd kinyomtatva, vagy okostelefonon bemutatva. Csak a rajtuk található vonalkód számít, a beléptetőrendszer kizárólag ez alapján enged majd be a rendezvényre.

Ebből az alkalomból Gabriel A. Az idei kitüntetettek közül is többen voltak, akik már második alkalommal pályáztak sikeresen. Ugyanakkor a követelmények magas szintjét jelzi, hogy néhány pályázó nem felelt meg a várakozásoknak, így a zsűri ajánlásainak átültetését követően egy következő pályázati fordulóban szerezhetik meg a címet.

A korábbi pályázati fordulók még érvényes kitüntetettjeivel együtt, jelenleg 51 vállalat viselheti a Megbízható Munkaadó címet. A címet pályázati úton nyerhetik el a vállalatok.

Pontos, Megbízható fuvarozók

Hét, a humánerő-gazdálkodással kapcsolatos területen részletesen be kell beszámolniuk a vállalati gyakorlatról és az ennek alapjául szolgáló irányelvekről.

Az értékelési szempontok között olyan fontos kérdések szerepelnek, mint a javadalmazás, a szociális-jóléti juttatások, az egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosítása, a családbarát munkaszervezés, a képzés és továbbképzés, valamint az egyéni fejlődési lehetőségek megteremtése is.

Legfrissebb híreink.